2022年 8月17日上午，公司團委與北京大學“三線建設”軍工企業課題調研組在氧槍分廠二樓會議室舉行了主題為“傳承三線軍工精神、綻放活力青春風采”的交流座談會，公司總經理助理李東軒、團委書記車進瓊及青年員工參加會議。
會上，李東軒代表公司對調研組一行表示熱烈歡迎，對企業歷史沿革、生產現狀、發展愿景等情況作了介紹，并通過視頻展示的方式讓調研人員進一步加深了對岷山公司認識和了解。 會議以“什么是岷山精神”為話題展開了討論。調研組人員根據岷山歷史，結合公司對他們史料查閱工作的配合支持和生活上的照顧關心以及實地調研情況，暢談了感悟心得，一致認為此次實踐調研活動獲益匪淺，深受感動，通過查閱歷史檔案資料，切身體會到岷山人歷史以來的愛企情懷和在企業發展過程中體現出的擔當奉獻精神。一段段文字，一張張圖片，仿佛上世紀三線建設時期，岷山人響應國家號召，舍小家、顧大家，從天南地北匯集到天水，艱苦創業、自力更生、甘于奉獻，建設國防事業恢弘場景就在眼前。 調研組申明，此次之所以選岷山公司作為“三線建設”課題調研企業，是因為岷山是上世紀60年代西北三線建設軍工企業中的典型代表，也是在市場經濟下軍工企業“軍轉民”艱難轉型并取得成就的典型范例。
通過交流，大家認為，岷山從1969年建廠開始，歷經半個多世紀，一路走來，風風雨雨、興衰榮辱、歷程艱辛。貢獻國防、轉型求存、改制興企、新建強企，創造了屬于岷山人的輝煌和榮譽，充分展現了岷山人苦苦求索的創業精神和擔當犧牲的奉獻精神。筑爐鑄劍、貢獻國防，劃轉首鋼、解困求存，改制轉型、浴火重生，出城入園、興企強企，在每一個發展時期和轉型階段，書寫了屬于岷山人的奮斗的篇章，為企業創造的寶貴精神財富，將激勵我們青年人在今后的工作中和生活中，不怕困難，永不屈服，敢挑重擔，書寫新時代的屬于中國青年的華麗篇章。 公司青年員工紛紛表達了自己對岷山精神的體會和感悟，并表示在今后的工作中，要傳承發揚“岷山”精神，樹立“六個理念”，永續“3•33”會戰精神，積極進取、愛崗敬業、熱愛工作、以身作則;加強學習，掌握本領，努力提高工作能力和水平，在公司發展征程中綻放青春風采，并提出向北大調研組學習其勤奮努力、精鉆深研、務實求真的工作精神倡議。 會議結束后，全體參會人員在廠區“槍魂”雕塑前進行了合影留念。 |
